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IN COMPANY
IN COMPANY
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Treinamentos IN COMPANY
Treinamentos IN COMPANY
Treinamentos IN COMPANY
Você pode ter a minha consultoria personalizada dentro da sua empresa. Mais do que uma palestra ou um curso convencional. Vou entender o seu caso e suas necessidades, bem como o que deseja para alcançar os seu objetivos! Atuo nessas áreas:
• Liderança.
• Vendas.
• Comportamento e relacionamento.
• Produtividade.
• Comunicação.
• Motivação.
Você pode ter a minha consultoria personalizada dentro da sua empresa. Mais do que uma palestra ou um curso convencional. Vou entender o seu caso e suas necessidades, bem como o que deseja para alcançar os seu objetivos! Atuo nessas áreas:
• Liderança.
• Vendas.
• Comportamento e relacionamento.
• Produtividade.
• Comunicação.
• Motivação.
Você pode ter a minha consultoria personalizada dentro da sua empresa. Mais do que uma palestra ou um curso convencional. Vou entender o seu caso e suas necessidades, bem como o que deseja para alcançar os seu objetivos! Atuo nessas áreas:
• Liderança.
• Vendas.
• Comportamento e relacionamento.
• Produtividade.
• Comunicação.
• Motivação.
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PASSOS DO TREINAMENTO
PASSOS DO TREINAMENTO
PASSOS DO TREINAMENTO
1 - REUNIÃO DE ALINHAMENTO
1 - REUNIÃO DE ALINHAMENTO
1 - REUNIÃO DE ALINHAMENTO
Nessa primeira etapa, faço uma série de perguntas (algumas pré-programadas) para scanear a situação da empresa e descobrir seus objetivos com o treinamento.
Mas calma! É uma conversa tranquila e deve ser bem aberta para que o treinamento seja mais acertivo possível.
Nessa primeira etapa, faço uma série de perguntas (algumas pré-programadas) para scanear a situação da empresa e descobrir seus objetivos com o treinamento.
Mas calma! É uma conversa tranquila e deve ser bem aberta para que o treinamento seja mais acertivo possível.
Nessa primeira etapa, faço uma série de perguntas (algumas pré-programadas) para scanear a situação da empresa e descobrir seus objetivos com o treinamento.
Mas calma! É uma conversa tranquila e deve ser bem aberta para que o treinamento seja mais acertivo possível.
2 - ACOMPANHAMENTO
2 - ACOMPANHAMENTO
2 - ACOMPANHAMENTO
Essa é a oportunidade que eu tenho para descobrir, por mim mesmo, se a sua visão está correta, se os problemas tem as origens indicadas e o que mais pode estar impactando neles.
Meu treinamento tem por objetivo manter e melhorar as carcterísticas que te fizeram chegar onde estão, corrigir aquilo que está atrapalhando e desenvolver o que não é praticado. Por isso, um tempo de acompanhamento é fundamental.
Essa é a oportunidade que eu tenho para descobrir, por mim mesmo, se a sua visão está correta, se os problemas tem as origens indicadas e o que mais pode estar impactando neles.
Meu treinamento tem por objetivo manter e melhorar as carcterísticas que te fizeram chegar onde estão, corrigir aquilo que está atrapalhando e desenvolver o que não é praticado. Por isso, um tempo de acompanhamento é fundamental.
Essa é a oportunidade que eu tenho para descobrir, por mim mesmo, se a sua visão está correta, se os problemas tem as origens indicadas e o que mais pode estar impactando neles.
Meu treinamento tem por objetivo manter e melhorar as carcterísticas que te fizeram chegar onde estão, corrigir aquilo que está atrapalhando e desenvolver o que não é praticado. Por isso, um tempo de acompanhamento é fundamental.
3 - REUNIÃO DE ALINHAMENTO 2
3 - REUNIÃO DE ALINHAMENTO 2
3 - REUNIÃO DE ALINHAMENTO 2
Aqui eu vou te mostrar o que eu vi na prática, sem expor pessoas desnecessariamente , focando nas situações. Também mostro como o treinamento vai se desenrolar e o que vamos buscar com a sequência do trabalho.
Aqui eu vou te mostrar o que eu vi na prática, sem expor pessoas desnecessariamente , focando nas situações. Também mostro como o treinamento vai se desenrolar e o que vamos buscar com a sequência do trabalho.
Aqui eu vou te mostrar o que eu vi na prática, sem expor pessoas desnecessariamente , focando nas situações. Também mostro como o treinamento vai se desenrolar e o que vamos buscar com a sequência do trabalho.
4 - TREINAMENTO
4 - TREINAMENTO
4 - TREINAMENTO
Na prática o treinamento pode se dar em vários formatos: reunião, palestra, conversa, treinamento prático, dinâmicas e até tudo isso junto. Pode ser necessário mais de um encontro, mas isso já foi definido na etapa 3 do treinamento.
A partir daqui, a responsabilidade em implementar tudo é do contratante. mas ele ainda pode pedir a etapa 5.
Na prática o treinamento pode se dar em vários formatos: reunião, palestra, conversa, treinamento prático, dinâmicas e até tudo isso junto. Pode ser necessário mais de um encontro, mas isso já foi definido na etapa 3 do treinamento.
A partir daqui, a responsabilidade em implementar tudo é do contratante. mas ele ainda pode pedir a etapa 5.
Na prática o treinamento pode se dar em vários formatos: reunião, palestra, conversa, treinamento prático, dinâmicas e até tudo isso junto. Pode ser necessário mais de um encontro, mas isso já foi definido na etapa 3 do treinamento.
A partir daqui, a responsabilidade em implementar tudo é do contratante. mas ele ainda pode pedir a etapa 5.
5 - ACOMPANHAMENTO
5 - ACOMPANHAMENTO
5 - ACOMPANHAMENTO
Alguns preferem investir num acompanhamento para implementação das novas rotinas e treinamento dado. Se você não está certo da aplicação do que foi aprendido, é melhor contratar essa etapa e garantir que tudo saia do papel para a prática!
Alguns preferem investir num acompanhamento para implementação das novas rotinas e treinamento dado. Se você não está certo da aplicação do que foi aprendido, é melhor contratar essa etapa e garantir que tudo saia do papel para a prática!
Alguns preferem investir num acompanhamento para implementação das novas rotinas e treinamento dado. Se você não está certo da aplicação do que foi aprendido, é melhor contratar essa etapa e garantir que tudo saia do papel para a prática!
SOBRE O PROCESSO
SOBRE O PROCESSO
SOBRE O PROCESSO
Esse treinamento não é uma simples palestra. Por isso, a etapa 1-4 são obrigatórias. Somente a etapa 5 é opcional. Faço isso para garantir ao máximo a eficácia do treinamento!
Esse treinamento não é uma simples palestra. Por isso, a etapa 1-4 são obrigatórias. Somente a etapa 5 é opcional. Faço isso para garantir ao máximo a eficácia do treinamento!
Esse treinamento não é uma simples palestra. Por isso, a etapa 1-4 são obrigatórias. Somente a etapa 5 é opcional. Faço isso para garantir ao máximo a eficácia do treinamento!
Esses são alguns resultados do meu método:
Esses são alguns resultados do meu método:
Esses são alguns resultados do meu método:
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O treinamento contribuiu para maior alinhamento entre cultura, comportamento e rotina de trabalho.
Tati
CaixaTomada.com
O treinamento contribuiu para maior alinhamento entre cultura, comportamento e rotina de trabalho.
Tati
CaixaTomada.com
O treinamento contribuiu para maior alinhamento entre cultura, comportamento e rotina de trabalho.
Tati
CaixaTomada.com
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Quero expressar meu sincero agradecimento pelo seu empenho no treinamento da nossa equipe. No dia a dia vemos os resultados que são muito positivos.
Lauri
Sorveteria Gelados D’itália
Quero expressar meu sincero agradecimento pelo seu empenho no treinamento da nossa equipe. No dia a dia vemos os resultados que são muito positivos.
Lauri
Sorveteria Gelados D’itália
Quero expressar meu sincero agradecimento pelo seu empenho no treinamento da nossa equipe. No dia a dia vemos os resultados que são muito positivos.
Lauri
Sorveteria Gelados D’itália
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O treinamento In Company da JCT Treinamento foi crucial em um momento de expansão e melhorias na minha empresa, que revolucionou e aperfeiçoou meus processos internos, trazendo mais clareza aos clientes sobre os produtos oferecidos pela empresa e também mais agilidade no atendimento.
Evandro
Eleve
O treinamento In Company da JCT Treinamento foi crucial em um momento de expansão e melhorias na minha empresa, que revolucionou e aperfeiçoou meus processos internos, trazendo mais clareza aos clientes sobre os produtos oferecidos pela empresa e também mais agilidade no atendimento.
Evandro
Eleve
O treinamento In Company da JCT Treinamento foi crucial em um momento de expansão e melhorias na minha empresa, que revolucionou e aperfeiçoou meus processos internos, trazendo mais clareza aos clientes sobre os produtos oferecidos pela empresa e também mais agilidade no atendimento.
Evandro
Eleve
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Treinamentos são sempre muito importantes para aperfeiçoar qualquer equipe. Os processos diários, a rotina, às vezes não nos permitem "ver" algo fora da linha. Eu sempre falo que a minha equipe do Charrua Hotel jé é muito boa mas que eu quero que melhorem mais. Com os treinamentos do Jean houve mais engajamento e participação como um todo, onde eles viram pontos não muito fortes para desenvolverem, com mais atenção. Porque, quando se experimenta do ótimo, o bom não serve mais. E a equipe agora é ótima.
Cris
Gerente Charrua Hotel
Treinamentos são sempre muito importantes para aperfeiçoar qualquer equipe. Os processos diários, a rotina, às vezes não nos permitem "ver" algo fora da linha. Eu sempre falo que a minha equipe do Charrua Hotel jé é muito boa mas que eu quero que melhorem mais. Com os treinamentos do Jean houve mais engajamento e participação como um todo, onde eles viram pontos não muito fortes para desenvolverem, com mais atenção. Porque, quando se experimenta do ótimo, o bom não serve mais. E a equipe agora é ótima.
Cris
Gerente Charrua Hotel
Treinamentos são sempre muito importantes para aperfeiçoar qualquer equipe. Os processos diários, a rotina, às vezes não nos permitem "ver" algo fora da linha. Eu sempre falo que a minha equipe do Charrua Hotel jé é muito boa mas que eu quero que melhorem mais. Com os treinamentos do Jean houve mais engajamento e participação como um todo, onde eles viram pontos não muito fortes para desenvolverem, com mais atenção. Porque, quando se experimenta do ótimo, o bom não serve mais. E a equipe agora é ótima.
Cris
Gerente Charrua Hotel
FAÇA CONTATO
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